1.- ¿Firma de forma autógrafa y con huellas dactilares el contrato individual de trabajo (determinado e indeterminado, período de prueba, por obra determinada)?	SI	NO
2.- ¿Firma de forma autógrafa y con huellas dactilares el convenio de confidencialidad?	SI	NO
3.- ¿Firma de forma autógrafa y con huellas dactilares la lista de asistencia (horas extras)?	SI	NO
4.- ¿Firma de forma autógrafa y con huellas dactilares el CFDI de aguinaldo?	SI	NO
5.- ¿Firma de forma autógrafa y con huellas dactilares la solicitud de vacaciones disfrutadas?	SI	NO
6.- ¿Firma de forma autógrafa y con huellas dactilares el CFDI de la prima vacacional?	SI	NO
7.- ¿Firma de forma autógrafa y con huellas dactilares la constancia de entrega de herramientas de trabajo?	SI	NO
8.- ¿Firma de forma autógrafa y con huellas dactilares el CFDI del reparto de utilidades?	SI	NO
9.- ¿Tienes registrado en forma electrónica tu reglamento interior de trabajo ante el centro federal de conciliación y registro laboral?	SI	NO
10.- ¿Tienes registrado el aviso de privacidad de tu empresa ante el INAI?	SI	NO
11.- ¿El trabajador firma de forma autógrafa el aviso de privacidad de tu empresa?	SI	NO
12.- ¿El trabajador firma de forma autógrafa el addendum cada vez que se modifica una condición laboral?	SI	NO
13.- ¿Timbras los CFDI´S de salario de tus trabajadores?	SI	NO
14.- ¿Timbras los CFDI´S con concepto de vacaciones?	SI	NO
15.- ¿Timbras los CFDI´S con concepto de prima vacacional?	SI	NO
16.- ¿Timbras los CFDI´S con concepto de prima dominical cuando aplica?	SI	NO
17.- ¿Timbras los CFDI´S con concepto de aguinaldo?	SI	NO
18.- ¿Timbras los CFDI´S con concepto de reparto de utilidades?	SI	NO
19.- ¿Cada vez que el trabajador solicita permiso o ausencia, firma de forma autógrafa una constancia?	SI	NO
20.- ¿Tienes elaborado y firmado el formato de comisión mixta de capacitación y adiestramiento?	SI	NO
21.- ¿Tienes elaborado y firmado el formato de comisión mixta de seguridad e higiene?	SI	NO
22.- ¿Tienes elaborado y firmado el formato de comisión mixta de reparto de utilidades?	SI	NO
23.- ¿Entregas anualmente las constancias de antigüedad al trabajador?	SI	NO
24.- ¿Tienes legitimado tu contrato colectivo de trabajo?	SI	NO
25.- ¿Ratificas los convenios de terminación laboral de tus trabajadores ante el centro de conciliación laboral?	SI	NO