1.- ¿Tienes procesos de RR. HH. simples, integrados y con retroalimentación?	SI	NO
2.- ¿Conoces como reducir la rotación y predecir la retención?	SI	NO
3.- ¿Cuentas con herramientas sólidas en tu toma de decisiones?	SI	NO
4.- ¿Sabes como identificar al talento correcto para tu organización?	SI	NO
5.- ¿Conoces como ahorrar recursos en tu proceso de atracción y selección de talento?	SI	NO
6.- ¿Cuentas con evaluaciones objetivas, estandarizadas, confiables y válidas capaces de diferenciar entre candidatos?	SI	NO
7.- ¿Conoces como hacer atractivas tus evaluaciones de talento?	SI	NO
8.- ¿Cuándo atraes talento lo haces basado en habilidades blandas y habilidades duras?	SI	NO
9.- ¿Sabes como gestionar las expectativas de tus candidatos para poder relacionarte mejor con ellos?	SI	NO
10.- ¿Tienes herramientas para pronosticar el desempeño laboral de tus candidatos?	SI	NO